福利

厚生

当社は社員第一主義を掲げ、福利厚生に力を入れている会社です。

あなたが怪我をしたとき、病気になったときに一番不安になるのは将来の事、家族の事ではないでしょうか?私たちは一緒に働いている仲間が安心して働けるよう、万が一の保証を会社負担でしっかりカバーします。

医療保険

日本人の死亡原因で依然としてトップにあげられる(がん)当社はもしも社員が(がん)と診断された時にも安心して治療に専念できる環境を作りました。その他、病気、怪我などの治療費もサポート。
高額な先進医療の治療にも対応し、社員の1日も早い会社復帰を後押しします。

GLTD(団体長期所得補償保険)

万が一働けなくなった時でも、社員の収入を確保し生活を守ります。5年・10年といった一定年数での設定だけでなく、60歳・65歳といった定年年齢までの保障が可能です。これで心置きなく働け、ご家族も安心です。

医療相談アプリ

夜間に急に体調を崩した、医者に行くほどでは無いが気になる症状がある等、かかりつけのお医者さん代わりに相談できるアプリをご用意。社員はもちろん、ご家族の症状も相談できるので、「お医者さんの意見が聞きたい」という時に非常に便利に利用できます。

確定拠出型年金制度

企業型確定拠出年金とは、企業が掛金を毎月積み立て(拠出)し、従業員(加入者)が自ら年金資産の運用を行う制度です。従業員は掛金をもとに、金融商品の選択や資産配分の決定など、さまざまな運用を行います。そして定年退職を迎える60歳以降に、積み立ててきた年金資産を一時金(退職金)、もしくは年金の形式で受け取ります。

各種社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険の4つすべてを完備しています。万が一のための備えはしっかり対応しています。

定期健康診断

年に一度、社員の健康状態をしっかりと診断します。仕事が忙しい人ほど健康を軽視しがちですが、ダイゼンでは社員はもとよりその家族が安心できるよう、しっかりと社員の健康を管理しています。

結婚相談所への無料登録(新卒のみ)

ダイゼングループのグループ会社では結婚相談所を運営している部門もあります。新卒で入社された方には会社負担でサービスを受けることが出来ます。将来の人生設計においてもっとも大切なパートナー探しを、ダイゼンがバックアップします。